KAMAKAILAN AY nag-apply ako sa isang
manning agency para sumampa ng barko bilang seaman. Kumpleto na ang
lahat ng requirement ko pati ang medical at lahat ng clearance. Pero
nang basahin ko ang kontrata, ako ay nagulat dahil hindi kasama rito ang
overtime, leave pay at iba pang bonus. Gayundin, walang probisyon para
sa backwages, separation pay o reinstatement kung sakaling umalis ako sa
trabaho.
Matagal-tagal na rin akong unionista rito sa Pilipinas sa mga
pabrika na aking pinagtrabahuhan. At alam ko na palaging nasa kontrata
namin ang ganitong mga benepisyo. Pangkaraniwang inilalagay namin ang
mga ito sa CBA o collective bargaining agreement.
Itutuloy ko pa ba ang application ko? Hindi ba ako agrabyado sa kontratang lalagdaan ko? —
Melvin ng Tanza, Cavite.
[...] Continue reading: PinoyParazzi.com [...]
No comments:
Post a Comment